Missão

Após mais de 25 anos de atuação na área de Recursos Humanos de grandes corporações, como Oracle, SAP, Whirlpool, Young&Rubicam e Groupon, o caminho natural para Vivian Alvo foi aproveitar toda essa experiência para gerar um trabalho que atendesse às demandas e aos gaps que as equipes internas não eram capazes de suprir ou identificar por conta da atribulada rotina corporativa.

Com um olhar analítico e isento, mas com toda a bagagem e compreensão do mundo corporativo, aplica o conhecimento e técnicas para desenvolver treinamentos customizados, de acordo com a necessidade de cada empresa. Tudo isso é feito por meio de um trabalho minucioso de escuta ativa para chegar ao diagnóstico correto e à solução mais adequada.

“Quando treinamos líderes para que eles atuem com mais autonomia e confiança, há um impacto direto nos liderados e nos resultados da empresa. Cada pessoa é capaz de influenciar o microambiente ao seu redor, o que, em escala mais ampla, provoca um efeito cascata muito positivo. São essas pessoas que são capazes de mudar os resultados de uma organização. Uma cultura organizacional bem resolvida, que preza por princípios claros, uma atmosfera de empatia, valorização e compreensão é a base para termos colaboradores orgulhosos, que são os primeiros e principais influenciadores que vão transmitir as mensagens que a empresa quer difundir no mercado. As transformações levam tempo e exigem alto investimento de energia nos processos. Mas ter uma equipe treinada e engajada pode poupar tempo, recursos e ainda criar atalhos para o objetivo almejado”, afirma Vivian Alvo.

Como consultora, Vivian já ministrou treinamentos para empresas como Procter&Gamble, Toyota, Nissan, Baxter, AkzoNobel, IngersollRand, Abott, Hypera Pharma, entre outras.